為進一步加強集團公司人才隊伍建設,營造務實創新、拚搏奮進的(de)幹事氛圍(wéi),建立科學規範的(de)選(xuǎn)人用人機製,為德才兼備、能幹有為的優(yōu)秀人才脫穎而出創造條件,形成“能者上庸者汰”的(de)正向(xiàng)激勵(lì)機(jī)製,8月20日下午,市產發集團組(zǔ)織召開了中層崗(gǎng)位內部競聘大會(huì),對兩個中層副(fù)職崗位開展內部公開競(jìng)聘。集團公司黨委班子成員全體出席(xí),辦(bàn)公室、人事部、紀檢(jiǎn)監察室、財務融資部及經營管理部相關人員參(cān)加會議。
此(cǐ)次競(jìng)聘崗位包(bāo)括財務融資部副部長1名、經營管理部副部長1名,經(jīng)自主報名(míng),資格審查後共有9名主管(guǎn)級幹部參加競聘。
現場,競聘者們分別進行了(le)精彩的個人演講和PPT展示,大家(jiā)就個人基本情(qíng)況及工作業績、競聘優勢、競聘後計劃與工作目標等內容進(jìn)行演講,他們或激情飛揚,或沉著穩重(chóng),或從容不(bú)迫,或(huò)自信(xìn)滿滿,發言精彩(cǎi)紛呈。考官結合考生本職工作、競聘崗(gǎng)位特點及集團公(gōng)司轉型發展等方麵,對競聘(pìn)人員進行自由提問,大家各個沉著應對,精彩作答,順利完成了(le)答辯環節。
最後(hòu),考官根據競聘人員表(biǎo)現當場評分,統分員統分、複核,監督員(yuán)監督全過程(chéng)並(bìng)宣布得(dé)分情況(kuàng)。
此次競聘大會充分體現(xiàn)了“能者上”的用人原則,為想幹(gàn)事、能幹事、幹成事的員工提供了公平晉升的平台,進一步增(zēng)強(qiáng)了員工的良性競爭意識,極大地(dì)調動了員工工作(zuò)的(de)積極性和主動性,為提(tí)高管理者綜合素(sù)質,奠定了堅實的基礎。集團公(gōng)司也將進一步拓寬選(xuǎn)人用人渠道,創(chuàng)造(zào)有利於人才脫穎而出(chū)和人盡其(qí)用(yòng)的(de)良好環境。
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