11月24日上午,市產發集團(tuán)黨委書記、董事長陳長勇,黨(dǎng)委副(fù)書記張結,紀委書記王可生對新調整(zhěng)崗位的4名幹部(bù)進行任前集體廉政談話。
公司黨委書記、董事長陳長勇指出(chū),任前廉政談話是幹部選拔作用的必經(jīng)程序(xù),是黨風廉政教育(yù)的重要載體,是黨內監督的(de)重要方式。開展任前集體(tǐ)談話是為了讓(ràng)大家進一步提(tí)高身份意(yì)識、增強責任意識,在新的崗位上(shàng)以更加堅定的政治立場,更加飽滿的精神狀態,更加嚴明的紀律要求,積極進取,擔當作為,推動(dòng)產發集團高(gāo)質量轉型發展。
陳長(zhǎng)勇強(qiáng)調,一要加強學習,增(zēng)強自身能力。要加強政治理論學(xué)習(xí)和業務學習,自覺將學習成果轉化(huà)為推動各項工作的強大動力,努力適應產發集團新形式,新作風,新發展的需要(yào)。二要團結(jié)同誌,珍惜現有崗(gǎng)位(wèi)。團結不是一團和氣,是統一思想、凝聚共識、形成合力,迅速打開工作局麵。三要嚴格要求,爭創更優業績。既要(yào)想幹事(shì),能幹事(shì),又要(yào)幹成事,不出事。要把“有為有位,不(bú)為讓(ràng)位,亂為丟位,不爭給位”,作為產發集團幹部選拔任用的導向。激勵幹部勇於挑重擔,爭先進,以高度自(zì)覺的擔當之責、善作善為的(de)擔當之能、激情卓越的擔當之為,推動產發(fā)集團不斷開創新局麵、邁(mài)上新台階。
公司黨委副書(shū)記張結在談話中指出,新任職幹(gàn)部要立足本職崗位,切實履行“一崗雙責”,認真落實好全麵從嚴治黨和黨風廉政(zhèng)建(jiàn)設工作要求,抓好班子(zǐ)帶好隊伍。
公司黨委委員、紀委書記王可生從勤政(zhèng)廉政的角度提出三點要求。一要加強學習,提高(gāo)個人素質的(de)理論清醒,堅定(dìng)信念、推動行動。二要大膽工作,落實民(mín)主作風,自覺樹立民主觀(guān)念,重大事項集體決策(cè)。三要嚴守紀(jì)律,不觸紀法底線,做到心中時時有紀律、言行處處守規矩,強化“紅線意識”,築牢“底線思維”。
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